採用ページ

はじめまして！インテック株式会社、代表の田所です。 いま当社ではリフォームの営業・現場管理担当を募集しています。

といっても「営業成績1位でした！」「トーク力に自信あります！」みたいな人は求めていません。

それよりも、「やりがいのある仕事がしたい」「お客さんを大事にしたいから、説得してまで営業はしない」「お客さんに好かれる自信はある」という人間力のある方にお越しいただきたいと考えています。

なぜなら、うちは強気で押して契約をとる営業より「クレームなんてもってのほか！」と、何も売らずに帰って来る勇気をもつ人のほうが活躍できる会社だから。

ですから、あなたが後者のタイプの方なら、ウチはピッタリの会社となるでしょう。

業界未経験でも“人間力”があれば
活躍できる理由

それは、インテックが、既存のお客様からの問い合わせや紹介が多い会社だからです。

どれくらい多いかというと、新規よりも既存客からの売上のほうが大きいほど。

自分で言うのもなんですが、お客様からはかなり信頼されている会社だと思います。

でも、なぜこんなにもお客様から信頼してもらえるのか。いろいろ仕組みはありますが、当社のユニークな営業スタイルも理由の１つです。

例えば「水漏れしている」という問い合わせに対して、私（田所）はパッキンを交換してお金をもらわずに帰ったことがあります。訪問した家の網戸が破れていれば、ホームセンターに買いに行って交換してあげたことも。もちろん、その際にいただいた代金は微々たるものです。

また、お家の不安に関してご相談をいただき訪問した際、現状を確認し、お客様の考えなどを伺った結果、「まだ何もしなくても大丈夫なので、しばらく様子をみましょう。」と帰ってくることもしばし。

普通なら、営業マンがこのようなお金にならない仕事をしていればこっぴどく叱られるでしょう。

でも、当社ではこれが当たり前です。 このようにトーク力に頼らず「人対人」として丁寧に向き合っている。だからこそ、お客様はその後も何かあれば当社に工事を依頼してくれるのだと思います。

もちろん、現状に問題があり、改修の必要がある場合はプロとしてしっかりお伝えし、ご提案を行います。

セールス力ではなく、プロとしてもプライド、人間力の勝負。これが、当社の営業の最大の特徴です。

他のリフォーム会社とインテックの
営業の違い

インテックでは、よくある「新規のお客様にいくら売ったか？」という数字の心配は不要です。

なぜなら、先ほどもお伝えしたように、当社には既存のお客様から多くの依頼をいただける仕組みがあるから。

長く続けるほどリピートの売上がたつので、初めてのお客様に無理して契約を取りに行く必要がありません。

あなたも営業の経験があるなら「新規で数字をもってくる人が偉い」という空気感を味わったことがあるでしょう。

でも、あのやり方では、月が変わればまたゼロから売上を追う必要があります。精神的に安定することもなく、どれだけ頑張っても月が変わればまたリセット。

ハッキリ言ってかなりしんどいです。

それに対し、ウチにはリピート顧客が増える仕組みがあります。

ですからお客様に丁寧に向き合ってさえいれば、あなたを指名するリピート顧客が増えていく。指名だから売り込む必要もないし、長く働くほどあなたの売上も右肩上がりに伸びていくでしょう。

あなたがお客様の満足度を大切にできる方なら、安心して働き続けられそうな会社だと思いませんか？

インテックの職場で得られる
3つのメリット

01.感謝されながら仕事ができる

インテックでは地元密着を徹底し、会社の近くに住む方たちにとっての「近所の大工さん」のような存在になる努力を続けています。

その結果、中には「パート代を貯めて、目標額に届くたびにインテックにリフォームしてもらうのが楽しみなの」と話してくださる方もいるほどリピートのお客様が増えています。 それくらい地元の方と長く、濃いお付き合いができる。

きっと、あなたも「感謝されながら仕事ができている」という幸福感をより多く味わうことができるでしょう。

せっかく働くなら、お客様から感謝される仕事をしたい。そう考えているならこれ以上ない環境です。

02．建築の知識が豊富に身につく

当社は外装のリフォーム工事からスタートした会社ですが、お客様からの求めに応じて大工工事や水回りの改修工事も行うようになり、今では駐車場の造成工事、曳家工事、沈下修正や地盤補強など、リフォーム会社としては全国を見渡しても稀な工事も行っております。

「実現できる要望は全て叶える」という方針でやってきたので、頼りになる専門の職人さんも豊富です。彼らと現場で話すだけでも多くの知識が身につくでしょう。 さらに、今後は空き家の改修リフォームや新築住宅も手掛けていく予定。

私自身も仕事を通して成長を実感していますが、これだけ幅広いので、学ぶことも多いですがあなたも数年で「建築のプロ」と言えるだけの経験と知識が身につけられます。

03.「どこに行っても」通用する力がつく

インテックは、いわゆる“急成長中の会社”です。 つまり仕事量が多く、この募集もきちんと対応できる体制をつくるために行っています。

ですからあなたも営業だけでなく、材料の仕入れや産業廃棄物の処理まで行うことがあるでしょう。

さらに、たとえば私の出張中には、他では経験できない社長がやるべき仕事も担当するかもしれません。 断言できるのは、「どこに行っても通用する力が身につく」ということ。 もちろん、将来、当社が今の3倍、5倍、10倍と成長したときも替えのきかない人財となります。

裏を返せばウチにはまだ組織としての仕組みがないわけですが、この状況をあなたがチャンスと捉えるならとても良い経験を積んでいけます。

採用後の流れ

最初はウチの営業スタイルを見てもらうため、私（田所）に同行していただきます。

パッキンの交換だけで何も売らずに帰るくらいですから、おそらく普通のリフォーム会社とは考え方からして違うでしょう。そこに慣れていただくためにも、まずは仕事の進め方を体感してください。

また、これと同時に外装リフォームや水まわりの問合せへの対応など「一般的なリフォーム」の営業スキルもお伝えしていきます。これはあなたが経験者なら学ぶ必要がないかもしれませんね。

このように日中は現場にでていきますが、会社に戻ったら事務の仕事も覚えていただきます。 これは全体の流れを覚えておくことで、仕事への理解が格段に早くなるのが理由です。もちろん、実際には事務員さんがいるので何でもかんでも自分でやる必要はありません。

そのほか仕入れなども含め、全体をマスターするまでに未経験者で4～6ヶ月、経験者なら2～3ヶ月が目安となります。その後はひとりで営業に行っていただき、お客様と良好な関係を築いていただきます。

応募要件

これに該当する方は応募をご遠慮ください

「カンタンに稼ぎたい」「歩合で大きく稼ぎたい」と思っている方は、当社の考え方に合わないため応募をご遠慮ください。

なぜなら当社も業績給はつきますが、欲の強いタイプの方はうちの営業スタイルに耐えられないと思うからです。実際、過去には実績十分なスーパー営業マンの方も、そのクセの強さから入社をお断りしています。

逆に、もしあなたが「人間としての器を磨きたい」「お客様に迷惑をかけてまで売りたくない」という意識をもっているなら大歓迎です。

最後に大切なことを１つだけ。

「人間力」なんて言葉を使ったので、「すごく立派な人じゃないとダメなのでは？」と思ったかもしれません。でも、もちろんそんなことはありません。 だって、私も自分が立派な人間だなんて思っていませんから。まだまだ発展途上です。

でも、だからこそお客様と向き合いながら自分を成長させていきたい、という想いは強くもっています。 もし、あなたもここに共感してもらえるなら、不安はあるでしょうがまずは面接までお越しください。そして一緒に失敗しながら成長していきましょう！

当社にご興味をいただいた方、以下の連絡先よりお問い合わせください。